我相信，大家都知道買東西要在網路上找便宜
可是你知道嗎？貨比三家不吃虧、貨比三家不吃虧、貨比三家不吃虧...因為很重要所以講三次
如果你今天買了便宜的東西，可是售後服務卻不好
買了東西，團購退款手續超複雜，而且對方還要說要等主管回應，有沒有搞錯!
與其氣自己，不如選擇方便的大型購物商城吧！
我自己是在下面平台購買的
分3.6.9.12期是必備的，如果可以到24期也不錯，也請大家搭配以上的選購祕訣，就可以早點挑到喜歡的相關用品^^
詳細介紹如下~你可以參考看看唷
(快把把網址加入我的最愛，不然忘記在哪，就糟糕了)
版大其他推薦的產品，只有實用的以及優惠的才會推薦，這些也是我爭取到的優惠，大家把握優惠時間購買喔
愛草皂 艾草寶貝柔膚手工皂 (全身適用.洗頭.臉.身.無精油)
商品網址:
商品訊息功能: 商品特色: (無精油)
1. 滋潤調理幼兒肌膚，避免添加傷害肌膚成份，舒緩肌膚不適。
2. 洗後肌膚柔軟不乾澀，保濕及防止肌膚粗糙。
3. 保濕度極佳，使肌膚保持健康與彈性，幼兒與成人敏感肌膚適用。
商品訊息描述:
使用方法: (全身適用)
於手加水搓揉起泡，可適用全身清潔與各種肌膚，容易沖洗，於洗後感覺清爽，但應避免接觸眼睛部位。
於手加水搓揉起泡，可適用全身清潔與各種肌膚，容易沖洗，於洗後感覺清爽，但應避免接觸眼睛部位。
如用在頭部需把頭髮充份淋濕後，取皂在頭上打圈抹，全頭約抹10-20圈後(依髮量長短而定) ，
就可以開始輕輕抓洗，但應避免接觸眼睛等部位。
注意事項: (無精油)
1.請將肥皂放置在陰涼乾爽之處，並應避免陽光直射與兒童誤食。
2.不含化學定香劑與香精，不添加任何精油，對幼兒與敏感性肌膚較為適合。+
3.愛草皂全程手工製作，外型與重量每個稍許不同，但不影響使用與品質。
注意事項: (無精油)
1.請將肥皂放置在陰涼乾爽之處，並應避免陽光直射與兒童誤食。
2.不含化學定香劑與香精，不添加任何精油，對幼兒與敏感性肌膚較為適合。+
3.愛草皂全程手工製作，外型與重量每個稍許不同，但不影響使用與品質。
北衛粧廣字號:
第10310157號
商品訊息簡述:
商品介紹:
愛草皂Loving&Herbs的實用草本系列，選擇富含多種滋養成分的珍貴頂級植物油品調製
而成，特別採用高成本的第一道(頂級初榨橄欖油+Extra Virgin Olive Oil)橄欖油，與天然
椰子油、棕櫚油、乳油木果脂、甜杏仁油、等多種天然頂級油脂，按良好比例與溫度採
用(S.O.P.)標準作業程序，以嚴謹之方式調配精製，經過長時間皂化熟成，才能呈現在您
眼前。
我們只給您安心的承諾！愛草皂Loving&Herbs所有產品均特別添加進口珍貴PPAE
( Particular Plants Antiseptic Extract ) 萃取特殊天然植物精華，獨特天然保存劑配方，讓您
洗後的肌膚觸感清爽不滑膩，溫潤不緊繃之截然不同感受。研究出非常好的方法保留天
然滋養成分，讓人體肌膚可以適當吸收，所以愛草皂是塊護膚皂。千萬別錯過!!
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洗後的肌膚觸感清爽不滑膩，溫潤不緊繃之截然不同感受。研究出非常好的方法保留天
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商品特色: (無精油)
1. 滋潤調理幼兒肌膚，避免添加傷害肌膚成份，舒緩肌膚不適。+
2. 洗後肌膚柔軟不乾澀，保濕及防止肌膚粗糙。
3. 保濕度極佳，使肌膚保持健康與彈性，幼兒與成人敏感肌膚適用。
商品網址: http://igrape.net/redirect.php?k=35b57841a4456f8645052fe04f981865&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=
【記者郭宜均台北報導】立法院通過勞工全面周休二日後，每月加班工時將放寬至54小時，但企業憂心恐不足以應付急單需求，為賦予企業更多彈性，經濟部3日說，擬爭取加班工時放寬至 1季、半年或 1年結算。
由於目前勞基法54小時彈性工時案已送至立法院，經濟部長鄧振中強調，未來就看多數立委意見。
立法院將開議，經濟部將產創條例修正草案中有關5大員工獎酬工具緩課稅列為下會期優先法案。
立法院通過勞工全面周休二日後，行政院版本的勞動基準法修法草案提高加班工時上限，由現行每月46小時，增加為每月上限54小時，因目前法案還在立法院，被行政院列為新會期5大優先法案之一。
先前有業者喊每月加班上限54小時不夠用，建議應調整至60小時或放寬彈購物性，以符合企業旺淡季需求。
至於經濟部如何爭取放寬，經濟部長鄧振中表示，依產業別不同，企業界意見也不一致，部份企業界認為加班時數多寡不重要，「彈性對企業來說比較重要」。
有業者表達，希望加班工時能更有彈性，由現行每月計算，改為 1季、半年或 1年結算。換言之，整體加班時數不變，但企業可因應淡旺季需求，調配加班人力更有彈性。
外界質疑，若加班時數不以1個月計算，企業要求員工集中在2週內密集加班，恐造成員工過勞死，鄧振中指出，可進一步訂定相關限制，他認為現在台灣企業界中，應該沒有想要讓員工過勞死的老闆。2015/9/3
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